2023年已經翻篇，核心城市企業(yè)招聘薪酬表現如何？
1月2日，大河財立方記者獲悉，最新發(fā)布的《中國企業(yè)招聘薪酬報告》顯示，2023年四季度，38城企業(yè)平均招聘薪酬10420元/月，較上季度的10115元/月上升3%，與上年四季度相比小幅下降1.3%。
報告顯示，在全國38個核心城市中，上海以13888元平均月薪位居榜首，自去年一季度超越北京以來，連續(xù)四個季度位居第一；北京以13552元平均月薪排名第二；深圳位列第三，平均招聘月薪13067元；杭州位列第四，平均招聘月薪12143元。四城薪酬中位數均在萬元以上。蘇州、南京、寧波、廈門和廣州、珠海等城市招聘薪酬排名也處于前十，平均薪酬過萬，薪酬中位數在8500-9000元。
此外，東部地區(qū)的無錫、東莞、佛山，以及中西部的武漢、長沙、合肥、成都等城市招聘薪酬也較高。與上季度相比，長沙的平均招聘薪酬由9653元提升至10136元，環(huán)比增長5%，排名也從三季度的第16位提升至本季度的第13位。與此同時，哈爾濱、沈陽、長春、大連等東北地區(qū)城市，以及煙臺、太原、石家莊等城市招聘薪酬水平仍相對較低，本季度平均招聘薪資在8000元左右，薪酬中位數在6000-7000元。
從38個城市薪酬同比增速來看，增速前十城市中，長三角占據五席。其中，無錫增速第一，四季度招聘薪酬同比增長4.5%；寧波、蘇州、杭州、合肥同比增速分別為3.7%、1.6%、1.5%和1.3%，也位居前十。這些城市中，新能源/電氣/電力、石油/石化/化工、計算機軟件、大型設備制造、基金/證券/期貨/投資，以及旅游/度假、酒店/餐飲等行業(yè)招聘薪酬領漲。
從行業(yè)招聘薪酬同比增速來看，四季度新能源/電氣/電力行業(yè)增速亮眼，招聘薪資提升至11840元。智聯招聘數據顯示，新能源/電氣/電力行業(yè)一至三季度招聘薪酬分別較去年同期增長6.2%、4%和5.3%，四季度同比進一步上漲3.3%。依托國家政策支持和廣闊市場前景，近年來我國新能源領域快速發(fā)展，行業(yè)總體向好趨熱，企業(yè)加快布局擴大人才需求，招聘薪資水平也水漲船高。
職業(yè)方面，人工智能工程師本季度超越芯片工程師，升至高薪職業(yè)榜首，平均招聘月薪22788元。AI大模型技術的快速迭代和應用，推動相關技術人才需求和薪資上漲。芯片工程師的招聘月薪為22274元，位居第三。技術崗和研發(fā)崗位薪資水平領先。其中，軟件研發(fā)、硬件研發(fā)、移動研發(fā)、汽車電子工程師和數據工程師等崗位招聘薪資在1.4萬元以上，節(jié)能/能源工程師、生物/醫(yī)藥研發(fā)、前端開發(fā)、電子/電器/自動化工程師、測試工程師、機械設計/制造工程師等崗位招聘薪酬在1.2萬-1.4萬元。
此外智聯招聘數據顯示，去年四季度國內企業(yè)招聘薪酬環(huán)比上升，同比微降，上海、北京、深圳、杭州等城市，金融、信息技術行業(yè)，人工智能工程師等技術崗位薪酬持續(xù)領先。與去年相比，長三角的無錫、寧波、蘇州、杭州、合肥等城市薪酬穩(wěn)定增長，新能源行業(yè)和消費服務等崗位薪資加快上升。當前，我國宏觀政策效力持續(xù)顯現，消費需求繼續(xù)回升，創(chuàng)新動能不斷成長，國內經濟總體向好回升，地區(qū)、行業(yè)、職業(yè)招聘市場呈現一些新變化，求職者應根據招聘市場薪酬變動趨勢及時調整預期，合理選擇就業(yè)渠道和求職策略。
